人才理念
人才=品德+能力
品德
是浩豐達(dá)選人，用人的基本條件，作為哈電風(fēng)能人才，首先要具備優(yōu)秀的品德素質(zhì)，即忠于浩豐達(dá)，愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，敢于為浩豐達(dá)事業(yè)奉獻(xiàn)自我，奮斗終身。
能力
即具備優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)技能或管理能力。浩豐達(dá)作為高新科技企業(yè)，尖端技術(shù)是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，要成為浩豐達(dá)人才，應(yīng)練就一身過(guò)硬的真本領(lǐng)。 在浩豐達(dá)，人力資源是企業(yè)最寶貴、最稀缺的資源，只有德才兼?zhèn)涞膯T工，才稱(chēng)得上真正的人才。
人力資源是第一資源- 浩豐達(dá)一直秉承的信念
建設(shè)和諧的家文化-浩豐達(dá)一直堅(jiān)持的做法
浩豐達(dá)視人才的成長(zhǎng)和發(fā)展為支持企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，只有員工不斷發(fā)展，才能推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。 尊重并努力激活每個(gè)員工的創(chuàng)造力，提供充分的空間讓員工施展才華，形成人盡其才、才崗相合、量才使用的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)吸引人才，留住人才，培養(yǎng)人才的企業(yè)環(huán)境。 以人才成就事業(yè)，以事業(yè)成就人才，促進(jìn)企業(yè)價(jià)值與個(gè)人價(jià)值的共同提升、員工與企業(yè)的”雙贏”。
薪酬福利
薪酬構(gòu)成
工齡工資+崗位工資+績(jī)效工資+津、補(bǔ)貼+項(xiàng)目獎(jiǎng)
福利體系
法定節(jié)假日、帶薪年假、探親假、五險(xiǎn)一金、意外險(xiǎn)、租房補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、免費(fèi)體檢、免費(fèi)工裝、節(jié)日福利及政府各類(lèi)人才就業(yè)津貼。
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